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भूविज्ञान क्षेत्र-कार्य में पाँच में से चार शोधकर्ताओं को नुकसानदेह अनुभव

अमेरिकी भूभौतिकी संघ के 289 सदस्यों के सर्वेक्षण में पाया गया कि 80% ने भूविज्ञान क्षेत्र-कार्य के दौरान कम से कम एक नुकसानदेह अनुभव झेला।

भूविज्ञान क्षेत्र-कार्य के दौरान पाँच में से चार शोधकर्ताओं ने धमकाने से लेकर यौन उत्पीड़न तक कोई न कोई नुकसानदेह अनुभव झेला है, यह बात एजीयू एडवांसेज पत्रिका में प्रकाशित एक नए अध्ययन में सामने आई है। क्षेत्र-कार्य भूविज्ञान का अहम हिस्सा है, जो शोधकर्ताओं को उन पृथ्वी प्रक्रियाओं को सीधे देखने और उनका डेटा जुटाने का मौका देता है जिन्हें प्रयोगशाला में दोहराया नहीं जा सकता। लेकिन इसमें दूरदराज़ इलाकों की यात्रा, साथ रहना, और छात्रों तथा वरिष्ठ शोधकर्ताओं के बीच असमान सत्ता ढाँचे में लंबे समय तक काम करना शामिल होता है।

ऐनी यू. गोल्ड और उनकी टीम ने अमेरिकी भूभौतिकी संघ (AGU) के 289 सदस्यों के बीच गुमनाम सर्वेक्षण किया। इसका मकसद यह जानना था कि नुकसानदेह क्षेत्र-अनुभव कितनी बार होते हैं, कौन-से प्रकार सबसे ज़्यादा नुकसान पहुँचाते हैं, और कई घटनाओं की शिकायत क्यों नहीं होती। प्रतिभागियों से आक्रामकता, सामाजिक उत्पीड़न, काम को कमतर आँकना, अनुचित यौन व्यवहार, पूर्वाग्रह, और निजता के उल्लंघन के बारे में पूछा गया। सर्वेक्षण में यह भी पूछा गया कि भूविज्ञान क्षेत्र-कार्य को सुरक्षित और समावेशी कैसे बनाया जा सकता है।

सर्वेक्षण में शामिल 80% लोगों ने कहा कि उन्हें क्षेत्र-कार्य के दौरान कम से कम एक नुकसानदेह अनुभव हुआ; औसतन हर व्यक्ति ने पाँच ऐसी घटनाएँ बताईं। अनुचित यौन व्यवहार और पूर्वाग्रह जैसी पहचान-आधारित घटनाएँ आम तौर पर बताई गईं, लेकिन प्रतिभागियों ने कहा कि रोक लगाना, तोड़फोड़ और काम को कमतर आँकने जैसे पेशेवर व्यवहार से जुड़ी घटनाओं का सबसे नकारात्मक असर पड़ा।

महिला और नॉनबाइनरी शोधकर्ता अपने काम को कमतर आँके जाने, धमकाए जाने, अवांछित यौन ध्यान और निजता के उल्लंघन से असमान रूप से प्रभावित हुईं। शुरुआती करियर वाले शोधकर्ताओं को असुविधाजनक सोने की व्यवस्था और शराब पीने के दबाव का सामना अधिक करना पड़ा। दूरदराज़ के क्षेत्र स्थलों पर असुरक्षित गतिविधियों का दबाव और धमकाना भी अधिक आम था।

सबसे ज़्यादा असर डालने वाली घटनाओं में से 75% की कभी शिकायत नहीं की गई। शोधकर्ताओं का कहना है कि भूविज्ञान क्षेत्र-कार्य को सभी के लिए सुरक्षित और निष्पक्ष बनाने के लिए बेहतर सुरक्षा और समावेशन प्रशिक्षण, सख्ती से लागू आचार संहिता, और स्वतंत्र शिकायत तंत्र की ज़रूरत है।

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